PERCONS;

Genel Tanıtım :

 PERCONS, PERYOD Group'un firmalara çağın ve küresel rekabetin gerçekleri ışığında liderlik, yönetim, kurumsal yapılanma, sistem, süreç yönetimi, risk yönetimi, insan kaynakları, eğitim, otomasyon ve pazarlama gibi çok stratejik alanlarda en doğru ve en etkin çözümleri sunmak için faaliyet gösteren markasıdır.

Kendisine Gelen talepler doğrultusunda şirket ve kuruluşlara çok kapsamlı bir  Analiz Paketi uygulayan PERCONS, ortaya çıkan raporla sadece firmaların güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkartmakla kalmaz, geleceğe yönelik sağlam bir yol haritası ve olası uygulama seçeneklerini de ( Temel Plan ) ortaya koyar.

Sürecin Geliştirilmesi konusunda mutabakat sağlandığında ise bunun için genellikle 2 yoldan birisi tercih  edilir. Bunlar:

• Genel Danışmanlık
• Yönetimsel Danışmanlık: Bu danışmanlık seçeneğinde müşteri firmaya sadece fikir verilir, yapılacak çalışmalarda bilfiil yer alınmaz.
• Operasyonel Danışmanlık: Bu yöntemde ise müşteri firmaya, yapılacak çalışmalarda çok daha yakından ve gerektiğinde iş süreçlerine bizzat eşlik edilmek suretiyle yardımcı olunur.

Yukarıda belirtilen 2 (iki) seçenekten birinin müşteri tarafından seçilmesi durumunda müşteriye bir danışmanlık teklifi sunulur.

Teklifin hazırlanması sırasında hazırlanan rapora ve temel plana bağlı kalınır. Teklifin tümünün veya bir kısmının müşteri tarafından kabul edilmesi durumunda sözleşme hazırlanıp müşteriye sunulur. Sözleşmenin kabul edilmesi halinde sözleşme imzalanarak çalışmalara başlanır.

• Paylaşımlı Danışmanlık: PERCONS tecrübe ve kullandığı araçlara duyduğu güvenle, yönetim ve uygulamalarında aktif rol oynayabileceği ve kendisine çeşitli konulara müdahil olabilme yetkisi tanınması durumunda, uygun sektördeki firmalara, karlarını  yükseltme ve  paylaşma esasına dayalı olarak da hizmet vermeye açıktır.

PERCONS' un yönetim danışmanlığı ve eğitim alanında sunduğu hizmetler şu temel başlıklar altında sıralanabilir:

KURUMUN ORTAK DEĞERLERİ

• Firma Temel Değerlerinin Belirlenmesi

* Vizyon, Misyon, strateji, hedef vb. Belirlenmesi

• Kurum Kültürünün Belirlenmesi
• Kurumun Yetkinlik Çerçevesinin Oluşturulması
• Kurum iletişim standartlarının oluşturulması
• Kurum kimliği çalışmalarının yapılması

İNSAN
Kurumsal

• Yapısal Revizyon
• Personel Profil Analizleri
• İş Alım Süreçlerinin Oluşturulması veya İyileştirilmesi
• Ücret Analizi ve Ücret Aralıklarının Belirlenmesi
• Performans Yönetimi
• Eğitim İhtiyaç Analizi ve Planlama
• Norm Kadro Analizi
• Kariyer Planlaması
• Dış Kaynak Planlamasıve Kullanımı
• Görev Tanımlarının Yapılması
• Organizasyon El Kitabının Oluşturulması

Bireysel

• Personel Profil Analizleri
• Seçme ve Yerleştirme Analizi
• CV Bankası

Eğitim

• Kurumsal ve Yetkinlik Bazlı Eğitimler
• Teknik Eğitimler

SİSTEM

• İş ve Bilgi Akışı ( Süreç Yönetimi ) Danışmanlığı
• Kalite yönetim Sistemleri Danışmanlığı ISO 9001:2000
• Çevre Yönetim Sistemi Danışmanlığı ISO 14001
• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sistemi Danışmanlığı ISO 18001
• Toplam Kalite Yönetimi Sistemi Danışmanlığı
• Sektöre özgü özel standartların Danışmanlığı

OTOMASYON

• Bilgi Teknolojileri Danışmanlığı
• Bilgi Teknolojileri Departmanı Yapılandırma
• Dış Kaynak Kullanım Hizmeti
• Ortak Grup Çalışması Uygulamaları
• Müşteri İstekli Doğrultusunda Yazılım Geliştirme
• Yazılımda Kalite
• Bilgi Güvenliği
• Bakım Anlaşmaları
• ERP Seçimi Desteği
• ERP Yazılımlarının Devreye Alınması Desteği
• ITIL
• CoBIT
• Kurumsal Mimari

PAZARLAMA

• Lokal ve uluslararası pazarla ilgili ( müşteriler, üreticiler, toptancılar vs…) analizler
• Pazar araştırma kavramlarının sağlanması ( veri kaynakları ve pazar araştırma teknikleri)
• Pazarlama ve satış stratejilerinin sağlanması ( ürünler/ mallar, gerçek ihracat durumu, kapasite ve yeterlilikleri analizi)
• İlgili ticari fuarlara katılım ( Ticari fuar stratejisi içerikli)
• Önemli pazarlara, iş gezilerinin ve işbirliği ortaklık görüşmelerinin organizasyonu
• İlgili sektörde Avrupa veya uluslararası ticaretle ilgili yönetimsel ve hukuki yapının, kanunların, organizasyonlarının açıklanması
• Endüstri Mülkiyet Hakları, marka ve şirket isminin/imajının gelişimi; temel bilgilerin, patent ve mülkiyet haklarıyla ilgili bilgilerin sağlanması
• Müşteri ihtiyaçları yönetimi (CRM)
• Müşteri memnuniyeti ( Örneğin ISO 10002 )
• Uluslar arası Çalışma Kültürü